为全面提升基层执法质效，近日，大名县税务局以“三项制度”为抓手，建立 “兼职督察员”制度，通过选配业务骨干担任“兼职督察员”，负责督导日常税务执法，初审重大执法决定，进一步强化了内控机制，推动督察触角向一线延伸，促进“三项制度”与税收执法深度融合、统筹实施。
精心选拔，科学组建队伍。成立由“一把手”任组长的执法督察工作领导小组，统筹负责执法督察工作，召开动员部署大会，科学制定选拔方案，严格设定评选条件，邀请专家命题组卷，按照报名申请、资格审核、考试选拔等步骤开展选拔，经过65人层层筛选，最终选拔7名工作业绩突出、专业能力过硬的干部担任兼职督察员，全部具有本科以上学历和5年以上税收工作经历，2名具有公职律师资格。
悉心培养，提升履职能力。为兼职督察员一对一颁发选任证书，提升岗位认同感和责任感，通过专家授课、编印资料、平台自学、任前谈话等形式，对兼职督察员进行岗前集中培训，明确自身职责，提升履职能力。同时，创造积极有利条件，鼓励兼职督察员报考“三师”，持续强化综合素质，为开展执法督察工作奠定坚实能力基础。
专心尽责，发挥督察实效。兼职督察员配备以来，围绕紧扣疑点数据审核环节做好“质检员”、紧扣执法管理环节做好“把关员”、紧扣整改反馈环节做好“监督员”三项职责要求，坚持日常考评与案件审核同步进行，切实把好执法办案质量关，全面复核各种疑点数据，通过“小问题马上解决，大问题限时解决，疑难问题研究解决”，真正做到“日清、周结”，确保执法公正贯穿每个执法环节，实现了基层法制队伍专业化、正规化，弥补了基层执法监督的空白，打通了基层一线执法监督“最后一公里”。
下一步，大名县税务局将聚焦深化税收征管改革要求，进一步完善“兼职督察员”制度，将执法审核、监督、把关的关口前移，推动税收执法由过去事后监督变为事前、事中监督，推动税收执法更加精确。（杨勇凯）
