“立身以立学为先，立学以读书为本”，重视学习、善于学习是中国共产党成功的秘诀之一。近期，湖北省江陵县司法局将“每周一学”作为提升干部职工理论素养和业务水平的重要抓手，不断推动机关学习常态化、制度化、规范化。
坚持“学习统筹”，全面拓展学习平台
将县委宣传部每月学习提示作为必学内容，根据上级要求和实际工作需要进一步丰富学习内容，确保应学尽学。一是落实“思想引领、学习在先”机制，坚持每周例学，重点学习中省市县重要文件、讲话精神和业务知识，确保方向不偏，落实精准。二是坚持例会制度，在每周工作例会上，传达全县重要会议精神和工作安排，确保及时贯彻，执行有力，始终在思想上、行动上和成效上同县委要求保持高度一致。三是确保上下联动全员学，推进学习向基层延伸，每月编印《江陵县司法局政治理论和业务知识学习资料汇编》发到各乡镇（管理区）司法所，同时运用无纸化办公平台实现司法所和局机关每周例学保持同步，鼓励干部职工通过参加读书活动、登陆“学习强国”等形式开展自学，让每名干部职工明大势、顾大局、知大任。
坚持“讲学结合”，积极创新学习方式
结合依法治县和司法行政工作实际，积极创新方式方法，不断增强学习吸引力，促进学习更接地气、更有活力。一是领导班子率先垂范，带头讲“微党课”，今年来，班子成员以“解放思想 破除坚冰 狠抓落实 坚定不移推动司法行政工作再上新台阶”“发挥司法行政工作职能 推动市域社会治理现代化”等为主题，讲授“微党课” 3次。二是干部职工“悟思想”，在局机关每周例学上，每名干部职工结合近期工作和学习情况交流心得，有的畅谈入职体会，有的分享见闻感悟，内容丰富，形式多样。三是争当学习主持人，每周例会主持人由机关干部职工轮流担任，做到“人人上讲台”，实现教学相长。通过系列举措，在局机关形成以上率下，人人参与的浓厚学习氛围。
坚持“制度先行”，推动建立长效机制
制度之治是最理想的治理模式，严格完善制度是规范行为的必要举措，根据全县机关“每周一学”工作要求，狠抓制度建设这个“牛鼻子”，坚持用制度管学、促学。一是全面梳理原有制度，在《江陵县司法局学习制度》《江陵县司法局局长办公会议制度》等工作规范基础上，结合现阶段实际进一步健全完善，整理形成《江陵县司法局业务工作规范》。二是持续强化工作规范，印发《江陵县司法局基层司法所每周工作报告制度》，将“每周一学”纳入基层司法所工作周报重要内容，确保学习上下同步。三是强化学习制度执行，严格执行各项学习制度，坚持班子成员带头做表率，引导党员干部主动学、认真学；坚持制度执行无例外，对学习情况较差的单位和个人进行通报，对学习情况一般的个人进行提醒，真正形成用制度管学的良好局面。
坚持“以督促学”，持续改进学习作风
为政之要,贵在务实,重在落实，将督导考核作为促进学习的重要手段，推动学习由“软任务”转变为“硬约束”。一是坚持问题导向开展督查，将学习情况纳入每月政务督查，对督查中发现的问题如实记录，及时反馈，通过分析原因，对症施策，如“学习强国”登录率和学习积分不高问题，每周通过后台统计学习情况，并对学习滞后人员及时提醒。二是以通报促进问题整改，对参加例学情况、“学习强国”登陆情况、学习笔记等情况进行通报，实行每月一督查一通报，确保每次有进步。三是实行红黄牌警告管理，将学习情况作为公务员平时考核和红黄牌警告管理的重要内容，对学习作风漂浮、不能按时完成学习任务的及时进行提醒、警告，通过各项“硬约束”切实转变学习作风，凸显学习成效。
坚持“以学促用”，加强学习成果转化
始终把学用结合、学以致用作为学习的主要着力点，不断实现学习成果向实践转化，真正实现通过学习武装头脑、指导实践、推动工作。一是注重学习成果，以调研报告、工作要点、工作方案、制度规范、学法资料、督查通报等近期工作及学习成果为重要内容，每月印发《江陵县司法局政治理论和业务知识学习资料汇编》，引导干部职工通过学习不断提升政治理论素质和业务工作水平。二是注重展现学习成效，适时打造干部职工交流学习的重要阵地，在司法行政工作微信公众号开辟【周五听我说】专栏，将“微党课”和“工作感悟”等内容纳入其中，每周五按时发布学习心得体会，对内积极交流经验做法、对外展示学习成效。三是注重解决实际问题，针对服务大局意识不强、服务基层水平不高等问题，专题学习县第六次党代会、全县三级干部大会和依法治县委员会精神，促进观念转变和格局提升，全力推进依法治县工作不断向基层延伸，三湖管理区、秦市乡等先后成立依法治区（乡）委员会，先后印发《关于进一步加强法律顾问工作的通知》《法律顾问工作提示函》，法律顾问管理工作不断加强。（马路遥 陈秋燕）
