三季度以来，九龙矿工会大力推进“服务职工在基层”活动，建立健全服务职工长效机制，解决职工所需所盼，充分展示了“娘家人”担当作为。
多项长效机制服务。该矿工会建立服务职工长效机制，完善了困难职工日常救助、职工互助储金会借款、金秋助学等制度。按照安全不放心人谈心制度，每周不定期组织工会干部深入区队班组、宿舍、职工家庭走访，与职工及家属面对面交谈，听取职工的意见，了解职工思想动态。
各种竞赛发挥优势。该矿工会深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛，采取“小班赛”“台阶赛”“挑战赛”竞赛措施，以赛促学，提升职工专业知识和操作技能。坚持“红背包”活动不断线，在关键时间、重要时段，重点头面、边远地区为一线职工鼓劲加油、贴心慰问，激发了广大职工工作热情。
多点发力精准帮扶。组织工会干部职工与生产单位签订安全生产联系联保协议书，对地区生产难度较大、安全生产薄弱点、重点攻关区队岗位上的职工实施精准对接、包保服务，提高了帮教针对性和精准化，筑牢了安全生产第二道防线。开展“集体生日会”，安全协管送祝福、精彩节目送寿星、生日礼品送手中等服务，让职工真切感受到“家”的温度。（通讯员：刘文竹）
