——江苏高投管理公司举行新入职员工转正考核会
近日，江苏高投创业投资管理有限公司举行2024年度新入职员工转正考核会。会议由公司党支部书记、总经理顾志鹏主持，全体员工参加会议。
本次考核采取谈心谈话、个人总结和汇报演讲相结合的方式进行，共有8名新员工参加。会前，公司领导与新入职员工进行了谈心谈话，引导新进人员坚定理想信念，强化使命担当，筑牢廉洁自律意识，提高履职能力水平。会上，8名新入职员工分别立足各自岗位讲收获、谈体会，结合自己入职以来工作开展情况、工作成效、收获与成长、存在的不足及下一步计划等方面进行现场汇报。公司副总经理朱爱民就如何更好做好投资工作为新员工答疑解惑。
在总结讲话中，顾志鹏首先肯定了新进员工入职以来的工作表现及此次考核会的汇报准备，并对新老员工提出了三点要求：一是积极主动，加强沟通。通过主动沟通、积极融入，打破“部门墙”“隔热层”，畅通上下级、协同部门间的双向沟通渠道，让信息通过互换精准地发挥价值。二是要加强行研，提高质效。随着IPO政策不断收紧，投资行业门槛正在不断提高，要进一步强化研究深入了解所选赛道的最新动态，掌握行业前沿知识和发展趋势，为投资决策提供依据和遵循。三是要专业尽责，担当作为。要以“勤勉尽责、专业客观，全力以赴、精益求精”的企业文化为引领，紧扣年度投资目标任务，坚持使命引领，团结一心、奋勇向前，共同推动公司各项工作再上新台阶。
