今年一季度以来，陕钢集团汉钢公司烧结厂党委以“四个聚焦”（聚焦日常学习、聚焦党史学习教育、聚焦监督检查、聚焦执纪问责）推进党员干部作风建设走深走实，助力企业高质量发展。
聚焦日常学习
合理运用“线上＋线下”的学习模式，积极采取“自学＋集中学”相结合的方式，通过日常组织广大党员干部观看警示教育纪实视频，学习近几年发生的多起典型反面案例故事汇编等开展警示教育学习，每学一次都要求党员干部认真撰写心得体会；并以作风建设为重点内容，常态化开展谈心谈话，及时对党员干部存在的思想、工作、生活等作风问题进行纠偏，促使其讲政治、知敬畏、明纪律、守规矩。
聚焦党史学习教育
坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，与生产经营深度融合，引导广大党员干部听党话、跟党走，做对党忠诚、真抓实干、亲民为民、和谐共事、清正廉洁的表率，用党的奋斗历程和辉煌成就鼓舞全员斗志，用党的光荣传统和优良作风凝聚全员力量，真正做到以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决完成年初“三会”安排部署的各项工作，奋力把美好蓝图变为生动现实。
聚焦监督检查
紧密联系工作与生活实际，委派厂纪检专干联合各党支部纪检委员采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式，不定期对全厂党员干部的思想、工作、生活等作风情况进行督查；同时，对党员干部违规吃拿卡要，公款购物、婚丧嫁娶、过生日、乔迁新居、升学宴席操办，节假日与公休日及工作时间外公车私用等情况进行暗查暗访。
聚焦执纪问责
切实担负起执纪问责职责，对于党员干部中存在的政治纪律松弛、组织纪律涣散、财经纪律混乱、工作纪律松散、生活纪律松懈等问题，综合运用“四种形态”开展约谈提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，敢于动真碰硬，坚持抓早抓小、抓细抓实、抓常抓长、严防严控，坚决查处党员干部不作为、慢作为、假作为、乱作为及庸政、懒政、怠政等行为，发现一起通报一起、查处一起。
作风建设永远在路上，该厂党委将以“咬定青山不放松”的韧劲和毅力，切实扛起全面从严治党主体责任，以铁的纪律“锤炼”铁的作风，强力推动全厂各项工作再上新台阶。（王亚军）
