青年是最富活力、最具创造性的群体。近年来，锡山区烟草专卖局（分公司）高度重视青年队伍建设，多方位系统夯实青年培养工作，着力打造朝气蓬勃、担当有为、不惧困难的青年人才队伍，为基层青年成长成才、干事创业提供坚强保障。
夯实思想根基，为青年成长成才提供“营养沃土”
“致治之要，以育才为先。”青年之强，首先应强在信仰上、思想上、精神上。锡山区局坚持以“思想淬炼”促提升，常态化开展青年思想政治教育、二十大精神基层宣讲，定期组织青年员工参加党课、团课，观看青年大学习、《榜样7》等专题节目；为青年员工及时配发权威读物，努力用党的最新理论成果武装青年，用党的初心使命感召青年，通过教育让青年员工在履行政治责任上展现更大作为，在建功立业上迈出更大步伐。
拓宽发展平台，为青年奋力出彩铺就“优质赛道”
“不驰于空想、不骛于虚声。”实践是提升青年工作能力的最佳途径。锡山区局精心打造锻炼平台，以行业技能比赛、QC创新课题、青年读书会等各类活动为载体，让更多青年“登台亮相”。今年5月，锡山区局团支部荣获“锡山区五四红旗团支部”，1名同志荣获“锡山区优秀共青团员”。
“这些小年轻，经常到社区来给我们普及真假烟识别的知识，讲得简单又好懂，真是贴心！”来自东港镇湖塘桥社区的一位居民李大爷连连称赞道。依托文明锡山志愿平台，锡山区局每月固定一个周末组织青年志愿者前往街道、社区提供便民“微服务”，持续宣贯敢为人先、勇挑重担的拼搏精神，有力展现敢于担当、无私奉献的良好精神风貌。今年上半年，1名同志荣获锡山区青年志愿者行动优秀个人，由青年党员带头的志愿服务队获优秀青年志愿服务组织称号。
科学规划引导，为青年实干担当提供“动力源泉”
“入职以来，导师经常向我传授业务政策和工作思路、方法、经验，还为我制定了一对一培养方案，我也更加明确了自己的前进方向。”初进单位的青年大学生陈超鸿对未来充满信心。
锡山区局根据青年员工不同特点和优势，深度制定培养方案，确保人岗相适、人尽其才，有效激发青年干事创业的活力。今年，依照“导师帮带制”工作要求，认真落实有针对性的培养引导机制，精选政治导师、业务导师，帮助青年员工“快速适应”和“小步快跑”，在各领域各方面争当排头兵和生力军。
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。下一步，锡山区局（分公司）将继续全力抓好青年队伍建设，全面激发青年队伍活力，鼓励广大青年员工挺膺担当，锤炼过硬本领、施展抱负才华，努力为江苏烟草现代化建设无锡新实践注入强劲青春动能，书写事业崭新华章。
（张零一）
