人才的发展事关地区的发展，人才的活力事关地区发展的驱动力，提高人才工作对地区发展的支撑力和贡献率，才能做到“人能尽其才则百事兴。”如何释放出最强的人才吸引力，让人才在基层一线敢想敢干、埋头苦干、真抓实干，对于一座城市是一道关键考题。
唐山“凤凰人才政策3.0”创新型的解决了人才宜居保障这一难题，提出在唐山新城、南湖片区、凤凰新城、曹妃甸新城、唐山高新技术产业开发区建设外国专家公寓和青年人才公寓，打造文化多元、宜居宜业、服务完善、智慧便捷的人才社区。明确了不同类别人才享受的住房保障标准，积极扩大保障房增量，力争2025年各类人才公寓达到10万套。鼓励各类企业利用自有土地建设人才公寓，将人才与人口工作统筹推进，特别提出本科毕业生可享受50平米住房保障，有效满足参加工作初期人才住房需求，吸引更多年轻人来唐创业就业，激发人口流入，支持产业转型发展、创新发展。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。命运只眷顾努力的人，人才只有时刻以打“擂台赛”的标准严格要求自己，才能不断突破自己，成为新时代“铁军”。全面建成小康、乡村振兴取得重大进展还有很多“硬骨头”要啃，增强人才的“狼道”“擂台”意识，在基层中学习、锻炼、奋斗，深入基层，了解基层，急百姓之所急，想百姓之所想，提高其分析形势、思考问题的能力，才能在工作上更接地气，在生活上更接人气。将“一马当先”的“蒙古马精神”纳入人才教育，激励人才在练好“真本领”的基础上，主动担当作为，勇争先锋。（齐辉）
