人才是实现城市发展的核心力量，只有抓住人才这个要素，就抓住了发展的关键。当前各地竞相推出各类人才政策意在吸引人才落地，各地开展“抢人大战”，唐山正处于三个努力建成的关键期，急需大量的人才落地，这次的人才政策幅度比以往都要大，立足竞争比较优势，彰显了求贤纳才的诚意。
推出高端人才奖补，突显资金支持。对于博士、研究生、“双一流”本科生推出不同等次的生活补贴、购房补贴标准，解决大学毕业生的落户问题，鼓励引导高校毕业生留唐就业。对于高端、顶尖人才更是以顶格奖补资金来引进，对于奖补的对象精细划分，更加突出了目标导向、贡献导向。
聚焦科研平台建设，实现人才发展。对于认定的国家级、省级、市级重点实验室、技术创新中心等创新平台、研发平台，给予资金支持和政策上的倾斜，吸引帮助科研平台落唐建设，对于补助标准精准划分，给予获得突出科学的单位配套奖励，激励科研平台进行科技成果转化。通过“人才贷”金融服务支持的方式支持科研项目建设和科技成果转化推广。一系列的政策展现了唐山此次不只是吸引人才来唐，更是要让科研人才来唐做出成绩，营造了鼓励创新创造的良好氛围，为科研人才的全面发展提供了强有力的保障。
优化人才综合服务，解决后顾之忧。人才引不引得进、留不留得住、干的好不好关键看服务，为来唐人才提供全方位的生活帮助，构建人才综合服务平台，为各类人才和用人单位提供“秒批”“零跑路”的全流程服务管理体系，实现人才大数据信息互联互通，推出凤凰英才服务卡，为子女入学、购房、配偶随迁、医疗保健等12项项目提供优惠政策。展现了政府的精细化服务，着力提升人才服务质量水平，让各类人才在唐山安身、安心、安业。
以人才高质量支撑发展高质量，此次唐山的“人才政策3.0”展现引进人才的决心和力度，充分激发和调动各方面抓人才工作的积极性、主动性和创造性，掀起了识才、爱才、尊才的新热潮，希望各地这样的人才政策能够多起来。（张硕）
