总书记说，“人无精神则不立，国无精神则不强。激励干部增强干事创业的精气神。精气神，是干部个人作风形象的集中展现，也是干事创业的精神状态。干部一旦具备良好的精气神，就有了迎接挑战的底气和动力，更具备担当尽责的信心和决心。如何提升干部队伍的精气神，就要做到“四要”。
要注重组织整体抓基层党建。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的基层工作和战斗力的重要基础，是我们党密切联系群众的桥梁和纽带。党员干部要重视基层党组织的重要作用，推进基层组织建设的全面提升、全面进步。强化思想政治引领作用，主动完善农村党建工作体制机制和方式方法，着力加强基层组织党建工作，巩固基层党建阵地。
要推动工作落实倡真抓实干。干部队伍建设始终要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干意识。要干部有脚踏实地、实干兴邦的精神状态，要干部有追求更好、永无止境的勇气魄力。努力高标准工作、高精神状态、高效率举措、高质量落实，要有“箭在弦上”的紧迫感。以“咬定青山不放松、任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难，克服形式主义和官僚主义，提升干部队伍的“精气神”，激发干部的积极性、主动性。
要聚焦清廉治理拓廉政建设。继续深化纠“四风”、扫黑除恶专项斗争，加强警示教育，扎牢制度的笼子，解决暴露出的干部队伍建设问题。规范权力运行，切实构筑不能腐、不敢腐、不想腐的闭环管理机制，推动干部队伍形成“主动受监督、办事不收礼、不收下属礼”的良好政治生态，以永远在路上的执着和韧劲扎实推进党风廉政建设，打造政治上的绿水青山。
要紧盯选人用人促任人唯贤。要坚持把培养选拔优秀干部作为重要工作，通过合理设置干部考核指标，真正让考核结果与干部的选拔任用、评先奖优、问责追责、作风建设等挂起钩来。对忠诚干净、担当实干的干部进行宣传表彰，激发干部干事创业热情。只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发干部的干劲和闯劲。（李梦禹）
