思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝心聚力的有效方法。国有企业在加强和改进思想政治工作过程中要突出创新，积极引入新元素、新方法，搭建新载体、新平台，通过创新来提高思想政治工作水平，为企业各项工作开展提供可靠的思想保障和组织保证。
一、国有企业思想政治工作的重要性
首先，指引正确的政治方向。我们党历来重视思想政治工作,不论是革命战争年代,还是建设、改革时期,再到进入新时代,思想政治工作始终是凝聚力量、推动进步的强劲引擎。当前,国有企业把思想政治工作放在重要位置,用正确思想武装干部职工头脑作为重要任务,贯穿到企业改革发展稳定各项工作,见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面,引导广大干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度,看待发展壮大国有经济的重要性,认清中国特色现代国有企业制度的优势,真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
其次，提供强大的精神动力。船的力量在帆上,人的力量在心上。思想政治工作的巨大作用,在于它能够帮助和引导干部职工坚持以国家政治安全和人民利益为重、以发展中国特色社会主义为本,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢国有企业的“根”与“魂”,为企业发展奠定坚实的思想基础。深入细致的思想政治工作不仅能调动干部员工的积极性,还能鼓足他们的干劲,增强其对企业的认同感和责任感,有利于形成共识,增强企业的凝聚力和向心力。第三，把准工作的着力重点。围绕中心、服务大局是国有企业的职责使命,只有服务好了党和国家工作大局,国有企业才能有为有位。新形势下,国有企业思想政治工作在围绕服务国家战略,满足人民日益增长的美好生活需要,解决发展不平衡不充分的历史性变革等方面作出了新贡献,推动深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家等重大部署在企业落地,真正做到了为中心工作助力、为全局工作添彩。
二、加强国有企业思想政治工作创新的途径。
1、更新观念，准确定位。首先需要将思想政治工作作为企业发展的中心任务，通过基层调研、座谈会、面对面谈心等形式掌握职工的思想动态，以问题为导向找准工作开展的结合点，使思想政治工作全面融入安全管理、生产经营、作风转变及队伍建设等各个环节，从而引导职工认清形势、更新观念，立足岗位建功。
2、文化创新，凝聚能力。一是树立典型，发挥榜样力量，在单位内部选树一批爱岗敬业、无私奉献、技能精湛的先进个人和集体，以思想政治工作的难点和关注点作为切入点，对先进典型背后的成长故事进行深入挖掘，用先进事迹引导职工树立正确奋斗目标;二是加强企业文化建设，定期对文化建设中存在问题进行剖析，通过主题文化活动、形势任务教育等激发职工工作积极性和主动性，从而增强职工队伍战斗力。
3、丰富内容，创新形式。一是坚持以人为本，深入基层了解职工的所思所需，对职工日常工作和生活加强关怀，切实做好后勤保障管理和贫困职工慰问工作;二是丰富职工业余文化生活，定期举办职工篮球赛、登山比赛、晚间广场舞等，同时成立职工图书室，拓展职工视野，陶冶职工情操，切实提升职工文化素养。（刘振强 郑煤集团机电设备管理中心）
