新时代新青年是国家和企业发展的期望，在新时代新程征上，新青年的培养发展关系到新时代未来的兴衰昌盛。为培养优秀人才，助力企业良性发展，罗田烟草“三步曲”育新时代新青年，帮助新青年树正气、赋能量、提能力。
塑造新青年思想“基石”。把党的政治理论学习作为“入职第一课”，引导新入职青年学习党的二十大报告精神，相互交流学习体会，把党的二十大精神注入新青年思想，根植新青年新思想，凝聚新能量驱动新动能。把新时代中国特色社会主义价值观、道德观作为引导新青年走正道、做正事的基础课，通过学习纪律条例和典型案例，教导新青年扣好人生的第一粒扣子。把新时代中国特色社会主义国家安全观作为培养新青年的首要课程，通过安全教育培训，用生动鲜明的案例，警醒青年员工时刻绷紧安全这根弦，远离安全隐患，保护自己、保护企业、保护未来。把社会主义法制教育作为新青年的必修课，依托法治文化阵地，运用各种载体全方位、多角度、立体式做好法律法规宣贯，涵养浓厚法治文化氛围，以法治沁润人心。
打好新青年创新思维“底子”。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，激发青年员工的能力，鼓励其投身创新领域，发挥自身特长，使其更加融入企业团体，实现自身价值。把科技创新课题研究紧密融入新员工入职课，以科技创新工作推进会议为抓手，引导新进青年员工高度重视、紧紧抓好科技创新，不断提高自身创新能力和水平，构建素质优良的创新人才队伍。实施开展“六点半小课堂”，以新媒体发展、社会热点讨论、政策时事要闻、电影书画展播、创新课题研究等新时代新事物为主要内容，结合员工自身特长与业务需求，开展有计划的学习交流和研讨，激发新青年关爱企业关心社会的欲望；由相关领域经验丰富的老员工以现场教学、情景模拟、讲述历史等方式，为新青年呈现生动、简洁、易懂的知识内容，让新青年感到有滋有味，积蓄新青年在新时代企业发展中愿作为、有作为的动力。丰富“八小时外”生活，以关心关爱新青年健康成长为导向，组织开展乒乓球、羽毛球、桌球等各类文体活动，策划开展一系列阅读、参观、团建等活动，促进青年思想交流，丰富青年精神世界，保障其工作之余的精神生活健康发展，激发新青年对美好生活的热爱。
增强新青年一线实践“手艺”。以活动为载体，组织新青年利用在线学习平台开展烟草法律法规知识学习，参加法制知识竞赛，开展交流学习等，提高新青年法律思想认识，增强相关专业能力。以“传帮带”为方法，畅通新青年熟悉岗位，快速适应的通道，邀请单位各部门负责人及业务骨干开办课堂，讲授专业课题，帮助新青年了解组织架构、人才队伍建设及职业规划、行政执法、营销服务、卷烟配送等工作概况，为新青年提供理论与实践相结合的学习平台。以“轮岗实习”为举措，组织新青年从事市场走访、送货到户、案件办理多岗位的实习实践，助力新青年快速熟悉和适应工作，帮助其拓展技能，精进业务，实现角色转换、技能提升，帮助走稳走好第一步。（龚正）
