工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要团结和动员职工紧跟时代发展步伐，并与党的要求紧密联系起来，优化工会结构体系，打破传统思想的禁锢，不断创新传统工作方法和模式，创造性地开展工会工作，坚持实事求是的工作态度，有效提升工会活力，推动企业健康长久发展。
一、以企业发展为中心，明确工作目标
在开展工会工作的过程中，根据集团及矿井的现状及发展，全面保障职工的合法利益，真正做到为人民服务。定期组织职工进行形势任务、专业技能、安全知识等宣传教育活动，充分发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的大学校作用，促使职工专业能力与综合素养提升，激发职工工作的主动性，提高职工思想道德、技术能力、科学文化水平，建设出素质高、能力强的队伍。培养岗位标兵、技术能手、首席教师，起到示范引领，以点带面的作用，不断提升工会工作活力。高效利用工会作用，挖掘潜力，提升素质。为企业的长远发展奠定基础。
二、工会履行自身岗位职责，健全完善相关制度
企业工会的职责是维护企业员工合法权益。因此，工会工作的开展需结合自身性质特点，不断加强自身责任感， 提高工作能力，具备积极的工作态度，立足职工利益，从正确处理企业和职工关系出发，做好相关工作。工会工作开展中实现民主化，健全完善职工权益维护体系，通过开展各种宣传教育，使职工了解自身权利，并主动参与到有关工作中来，促使职工管理制度变得更加系统，进而充分保护广大职工的权利。
三、坚持走群众路线，贯彻落实以人为本理念
工会要想更好的开展各项工作，就要要不断创新， 同时坚持走群众路线，提高工会活力。工会干部要树立不断学习意识，学习掌握党的新知识新理论，提高自身思想政治水平，将党和国家的政策方针及时传达给职工。熟练掌握和职工利益相关的法律法规，依法对职工合法权益进行维护， 促进企业职工思想的创新，将职工的主观能动性发挥出来，促使企业的经济效益与社会效益得到提高。注重提升服务意识，进一步强化与职工之间的交流与沟通，对职工的整体情况予以掌握，倾听职工的建议，发挥工会作用，解决职工的基本需求。
四、开展多样趣味化活动，构建工会活动基地
伴随着科技的突飞猛进，煤矿也处于持续的发展之中，随着智能化水平的不断提升，通过传统的工作模式与管理制度，很难促使现代企业发展需求得到满足。为了能够面对新的发展格局，对煤矿的持续发展起到良好的推动作用，全面维护职工的合法权益，针对当前的工作方式，工会工作就应当注重活动的开展和创新，让职工参与到活动中来。转变传统的工作模式，主动走入广大职工中去，对职工工作与生活中所存在的困难与需求予以掌握，不断丰富有关活动内容与形式，促使工会活动变得更加丰富，吸引越来越多的职工积极参与有关活动，不断增强团队的凝聚力和向心力。
