年轻干部爱岗敬业要增强责任意识。在年轻干部选拔培养上，以培养储备为基础，建造年轻干部“蓄水池”。心理学家马斯洛的经典需求层次理论，将人类需求从低到高分为五个层次，其中最高层次的需求，就是自我实现需要。党员干部爱岗敬业要有强烈的责任性。一个爱岗敬业的党员干部，一定是一个责任感强烈的党员干部。有人对世界百名杰出人士做过调查，超过半数的人承认现有职业并不是最理想的，但他们之所以成功，就是缘于责任感。
年轻干部爱岗敬业要细化责任落实。基层天地，大有可为，大有作为。基层工作无小事，群众工作无小事，年轻干部要严谨细致，准确把握政策,讲究工作质量，踏踏实实地做好每一件事,兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，坚决克服工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶等问题，以强烈的责任心做好每一项工作。
年轻干部爱岗敬业要深化为民服务。年轻人生性活泼，不安现状，这无可厚非，但是这种情绪不能带进工作中来。对待工作一定要有勤恳踏实的态度，一步一个脚印把事情干好。这就需要大家有毅力、有恒心，能够坚守岗位，坚持不懈地干好每一件工作。年轻党员干部爱岗敬业要全心全意为人民服务。如果没有一颗忠诚的心，就不会把权力化作责任，把责任就扛在肩上；就不会践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；就不会把党全心全意为人民服务的宗旨牢记在心上，运用于为民服务上！（李克瑞）
