近日,广西一村民举报村干部违法被告诽谤,一审无罪重审获刑半年一事在网络上引起热议。
据有关媒体报道,因质疑村党支部书记、村委会主任涉嫌系列违纪违法行为,在掌握部分证据,多次向乡、县、市纪检部门举报无果后,广西田林县那腊村村民黄某2021年1月在网上实名发布8篇举报文章。同年九月,时任村党支部书记谭某和村委会主任农某以黄某诽谤罪为由,向田林县人民法院提起刑事自诉,因黄某构成诽谤罪证据不足,田林县人民法院驳回谭某等人的起诉,二人不服判决,遂上诉至百色市中级人民法院。2022年7月,百色市中级人民法院裁定田林县人民法院重审,2023年3月,田林县人民法院以捏造事实、诽谤罪为由,判处黄某有期徒刑六个月。据报道,黄某举报内容部分被证实属实,有网友愤慨:干部就应接受监督,不正者别为官。
村干部直接面对基层群众、服务群众,是推动乡村振兴战略的主力军,他们的一举一动都代表党和政府在群众心中的形象。如果不守规矩,忘记了党纪条规的约束,极易走上违纪违法的道路。因此不断强化监督,严肃查处群众身边腐败问题,让群众能够真切地感受到正风肃纪反腐就在他们身边,显得至关重要。
选对“人”,育人识人强骨干。随着乡村振兴深入推进,村干部的角色越来越重要,选好“领头羊”“主心骨”,成为维护村级稳定和发展的重要环节。要不断建立健全村党组织书记选拔机制,明确资格条件,通过“四个一批”措施选优配强村党组织书记。常态化开展学习培训,建立示范培训+重点培训+全员轮训相结合的培训机制,依托村干部培训实训基地,明确三年内至少对任期内村干部开展一次轮训,每年至少开展一次村主要干部培训,突出党章党规、产业发展、乡村治理、政策法规等重点,提升村干部理论素质和实际工作能力。实施村干部学历提升工程,鼓励推荐优秀年轻村干部和后备干部参加学历教育,优化学历结构。
管好“钱”,从严从实抓管理。如何规范村级运行?要不断健全村级事项决策制度,凡属村级重大事项,严格按照“四议两公开”程序议事决策和村级“三务”公开制度,明确公开内容、公开时间、公开程序,以财务公开为重点,对涉及财务收支的相关决议、合同事项、原始收支凭证等逐笔逐项向群众公开。完善农村集体资产登记、保管、使用制度,防止资产流失。严格财务管理,实行“村账乡管”、村级财务收支联审联签机制和村级会计委托代理制,严把村级各项支出。
站好“岗”,尽职尽责强担当。全面推行村党群服务中心“365 天服务不打烊”,坚持和完善村党组织书记个人重大事项报告制度、村干部上下班、值班、请销假等制度,建立健全村干部履职行为负面清单,防止村干部“走读式”履职。落实村党组织书记“双述双评”制度,开展村班子“届中分析”工作,通过实地走访,结合平时了解掌握、民主评议以及巡察、审计等情况,每年开展村干部履职考核。加强政治激励,定期从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、选聘乡镇事业编制人员,有效拓宽村干部晋升通道。保障工资报酬待遇,全面落实村干部基本报酬及正常增长机制,落实健康体检、购买人身意外保险等政策措施落实,激发村干部干事创业担当作为。每年选树一批“乡村振兴担当作为好支书”,激励比学赶超、创先争优氛围。（上栗县金山镇 曾溱）
