国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强国有企业基层党组织不放松,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
强化企业党建工作思想意识。企业党员干部要切实提高政治站位,提升自身的使命感和危机感,强化企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命,做细做实做好企业党建工作。
丰富党建工作的内容和形式。国有企业需要强化党组织建设工作,进一步丰富党建工作形式和内容,并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助,真正做到帮助党员解决生活中的实际问题,让企业内部党员都能够感受到党的温暖,将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。
做好企业党建工作制度创新。新时期,国企应结合社会和企业自身发展实际情况与时俱进,以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,加强企业党建改革和创新。除明确党建工作的指导思想外,还需做好制度的建设工作,党建工作制度过去都是沿用传统的制定,这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展,也不利于党建工作实效性的提升,所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。要制定出科学有效的制度,建立完备的配套设施,要用实践检验工作,检验完成后在用制度的形式固定下来,确保其规范性。要做好继承和创新两者关系的处理工作,需要企业明白创新也不是盲目的创新,而是在继承的基础上进行创新。
探索党建引领模式,实现党建工作与中心工作深度融合。党建强则企业兴,坚持党建工作为目标导向,聚焦主责主业抓党建,推动党建与中心工作交融互促,逐步推进党建工作向中心工作全面铺设,以党建“融合”为着力点,探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践到整体推进的全面贯通,为企业转型升级提供坚强的政治保障和组织保障。坚持以围绕中心,服务大局为目标,聚焦中心工作的薄弱环节和关键环节,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,依托党建引领项目管理机制,将党建引领工程作为党建工作与中心工作深度融合的有效载体,将党建任务精细化,锤炼成为一个个看得见、摸得着,可操作、接地气的实施项目,以点带面,辐射带动其他业务工作全面融合发展。
新形势下,要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求,全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署,以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。(萍乡市国投集团 施婷,彭欢)
