当前,村级党组织建设依然存在部分农村基层党组织政治站位不高,对全面推进乡村振兴战略重要性认识不足;集体经济薄弱,自身发展潜力严重不足;村级党组织工作“行政化”,服务职能弱化;“领头雁”作用发挥不充分;民主监督工作存在短板;村组干部待遇偏低,影响工作主动性积极性等问题。要有效解决这些问题,有效加强新阶段的村级党组织建设,必须在提高思想认识、强化队伍建设、加强规划引领、激发内在动力等方面狠下功夫。
——选优配强领导班子,着力增强“领路人”政治功能。“村看村、户看户,群众看干部”,乡村建设要发展得好,关键是要有好的班子和好带头人。按照好干部的标准,选好配强村组领导班子。持续强化“领头雁”工程建设,抓好支部书记这个“关键少数”,尤其是在村级党组织书记、主任“一肩挑”的配备情况下,更要作为选配的重点。
——提升支部规范建设,着力增强基层党组织战斗力。深入推进抓党建促乡村振兴,加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。农村党员设岗定责,尤其要结合实际发挥老龄党员的余热,引导他们在基层治理等方面充分发挥先锋模范、民主监督等作用。不断优化农村党员队伍,尽最大可能将有理想、有文化、有技能、有激情,想干事、能干事、会干事的年轻人吸收到党组织来。社区党员管理建立健全共管协管责任制,流出地和流入地党组织要积极加强沟通,对党员实行双向共管;加大对“口袋党员”、“挂名党员”、“脱管党员”、“隐形党员”等查找力度,以就近的原则纳入网格党组织管理。密切党员和群众的联系,了解群众思想状况,帮助他们解决实际困难,引导群众积极投身到乡村振兴、基层治理中来。
——健全完善激励机制,着力激发村组干部积极性。从精神和物质两方面奖励先进,鞭策后进,激发他们干事创业激情。多渠道多途径想方设法提高村组干部待遇,解决他们生活上的后顾之忧,使想干事、能干事的人愿意担任村组干部。
——强化思想引领工作,着力拓展乡村振兴发展思路。加强村组班子的思想引领工作,树立“自己的事情自己办”理念,消除“等、靠、要”思想,积极主动探索发展新思路。充分盘活农村闲置土地资源,有条件的地方可以加入民族特色文化元素,发展生态旅游产业。(安源区白源街 甘懿,周利剑)
