红色罗田、人才荟萃、地杰人灵，孕育了罗田人敢想敢做，勇于创新，吃苦耐劳的精神特质，也铸造了罗田烟草敢为人先，勇立潮头的争先印记。
近年来，湖北省罗田县烟草立足自身资源优势，始终把加强党的建设作为“根”和“魂”，积极探索实践“一领、四融、五共”的“145”党业融合模式。以青年员工为主力，聚焦多维创新，激活创新动能，释放发展活力，让征程党建品牌成为罗田烟草一张全新名片。
闯融合创新新路径
奋楫扬帆风正劲，勇立潮头逐浪高。
2022年以来，黄狮寨天麻种植基地、周俏零售客户爱心加油站、錾字石片区旅游特色终端产品展示馆在罗田探索落地。
“社区+共建单位+零售客户”的共同缔造治理机制，“一张目标图、一份项目单、一条进阶路”的共同进步协作机制，“一月一主题、一课一实践”的共同育才培养机制在罗田烟草结出丰厚硕果。
“文明吸烟环境建设管理平台”创新科技项目在全市系统推广应用，全市系统QC评审一等奖、三等奖等创新奖项和多项设计专利成果，全市系统党的二十大精神知识竞赛、执法人员技能大比武中取得佳绩……每一次对创新工作的探索与突破，都展现出罗烟人上下同心、求真务实、团结奋进的精神风貌，打造了“人人新、人人竞”的新名片，也彰显了罗田烟草积极推动党建业务深度融合的特色作用和生机活力。
推进创新工作不是选择题，而是探索新形式、以“融”促发展的必答题；也不是实践与否的议题，而是如何让创新工作在队伍建设中能更好发挥党建引领作用的命题。要以开放合作为“法宝”，激活创新发展的“乘数效应”，助力罗田烟草在党建业务高效融合、同频共振的征程中闯出路径。
登敢为人先新高地
不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。
从创建“征程”党建品牌、成立“征程”融媒体创新工作室，到积极探索文明吸烟建设、推进党建引领与专卖队伍管理深度融合的探索和研究，再到今年的全市系统全面推进党建业务融合工作交流现场会，罗田烟草的创新发展是从无到有，在荒野中踏出一条全新道路的征程。
“我认为在党建引领与专卖队伍管理深度融合课题中，关键要相互多沟通交流，共商共谋共解难点，形成攻关合力”在“党建与专卖队伍建设深度融合”课题推进会上，罗田烟草主要负责人进行了激烈的讨论。
“问题整改应该创新工作与相融合，紧盯当前卷烟市场面临的难点、痛点问题，挖掘改革创新的发力点和突破口，才能真正的提质增效。”罗田烟草分管专卖工作负责人王世彬说。
罗田烟草组织业务骨干与青年员工共同协助，以解决实际问题为出发点，把形成可复制、可推广经验作为创新工作基本要求，将专卖管理建设与机制创新有机结合，围绕“创什么”“怎么新”的问题，主动“创”、大胆“新”，以创新驱动促进专卖管理更好发展，不断提升创新发展“源动力”，“攀”出党业融合新模式，“登”出创新领域新高地。
炼星火燎原新力量
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
党业融合中创新工作是战略性的，也是持久性的，与外，需要共建协作对标体系，与内，更需要强化核心竞争能力。
罗田烟草充分发挥建机制、搭平台、育人才的积极作用，扩大创新合作“朋友圈”。优化“共同进步”对标体系，与小组内的十堰郧阳、咸宁通山县局建立协作机制，与小组外的荆州沙市、宜昌夷陵等单位开展共建活动5场次。通过“一张目标图、一份项目单、一条进阶路”的过程管控，针对标杆单位可借鉴的经验，县局组织青年员工进行本地化研究改进，转化应用3项。建设“共同育才”孵化基地，邀请省局质检站、武大经管院、新华社湖北分社编辑室、罗田县三农主播、硚口区局“陈旭工作室”、大型商超助力，一月一主题、一课一实践，建立人才“产、学、研、训、创”一体化培养模式，开启共赢的新征程。
“这次的学习交流研讨活动内容很丰富，感受到了行业先进的思维和技术，也开拓了后续创新工作的思路。”在行业首家兼具绿色环保与智能化功能的户外文明吸烟区打卡参观现场，参与活动的青年员工小王如是说。
罗田烟草一直将政治、经济、社会责任作为自己的首要任务，让创新工作成为辅助企业高质量发展的强劲动力。打造社企联建红色驿站，成立4支党员志愿服务队，办好为民实事，加大创新课题的投入，通力解决人民群众最关心的热点问题，让创新的成果能为民所用。举办“师带徒六点半”学习课堂，充分发挥业务骨干和技术能手的“传帮带”作用，鼓励青年员工积极参与各类创新竞赛活动，在担当中寻磨练，在尽责中求成长，炼就罗田烟草创新发展的燎原新力量。
百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者行！罗田烟草在党业融合、创新发展的新征程上，将勇立潮头闯新路，锐意进取登高山，以“长风破浪会有时”的信心，“一夜飞度镜湖月”的斗志，用“扶摇直上九万里”的豪迈，切实用行动探索党建业务融合实践路径，擦亮征程创新发展生动名片！（袁子恒）
