5月8日,浙江交通集团下属浙江交工新材料公司组织开展廉洁专题“班前十分钟”,班组长、劳模骨干等共20余人集体学习了中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报及近期违反中央八项规定的典型案例通报,警醒班组防微杜渐、警钟长鸣。今年以来,浙江交工新材料公司深入推进廉洁文化进班组,将廉洁工作触角延伸至生产经营最前沿,切实增强班组成员纪律规矩意识,持续推动生产创效和管控提升。
聚焦监督责任,构建廉洁防线
新材料公司以深化“五零平安交工”建设为抓手,全力打造清廉班组。以责任书形式将党风廉政建设纳入班组考核,2023年以来,签订班组党风廉政建设目标责任书7份,与班组长廉洁谈话11人次,明确责任,细化措施。同时,新材料公司充分发挥纪检联络员的“前哨”作用,联合审计、财务、安全等业务条线开展监督检查2场次,提出整改建议3条,并通过谈心谈话、明察暗访等形式精准查摆问题,实现漏洞早发现、早整改,筑牢防腐拒变“第一道防线”。
聚焦思想引领,营造廉洁氛围
为更深入、更广泛、更有效地开展廉洁文化宣传,新材料以班组长和劳模骨干带头,不断创新班组廉洁文化教育内容和形式,开展廉洁专题班前会4场、观看警示教育片3场、专题学习1场,累计覆盖20条生产线共50余人次,将廉洁教育从最基层、最一线抓起。同时,新材料公司结合业务特色和厂区优势,推进“新廉心”廉洁文化品牌创建,加速廉洁元素进车间、进班组,全方位营造风清气正从业氛围,推动清廉文化入脑入心。
“千里之堤毁于蚁穴。我们不能忽视‘小微权力’可能孳生的腐败问题。”新材料公司党支部书记叶林杰指出,“我们要筑牢廉洁‘防火墙’,自觉做到慎独、慎初、慎微。”接下来,新材料公司将紧扣主题教育工作要求,推进党的最新政策理论和廉洁文化向一线班组延伸,引导班组强化理论武装,树牢底线思维和红线意识,确保党建和党风廉政工作有特色、能穿透、管长远,为公司高质量发展保驾护航。(供稿:刘碧海、王璐)
