共青团是一个具有中国特色的政治性社团，影响着中国社会和促进中国历代青年成熟成长。在新的历史时期，面对国内外新的政治经济形势，加强高校共青团干部作风建设是共青团的政治职责，是新时期共青团建设的灵魂，直接影响共青团的凝聚力和工作效率。
近年来，随着高校共青团的组织形式、高校大学生团员青年思想意识的变化，高校共青团组织的工作环境、工作对象、工作方式都与以往有了较大的区别，高校共青团干部的作风状态呈现出阶段性波动较大的特点。在不同的年龄段、不同的环境影响下，基本每一个高校共青团干部的作风存在着不同的特点。一是不同阶段的高校共青团干部作风存在一定的差距，表现为年龄较轻的高校共青团干部，工作热情较高，学习研究团工作的迫切性强，但是工作思路不开阔，工作能力不强。年龄较大的高校共青团干部，工作较为理性，工作组织、协调能力较强，但工作热情有所下降，创新意识不够。二是不同区域高校共青团干部的作风差距较大，表现为高校基层共青团干部的精神状态相对较为稳定，高校机关行政部门共青团干部的精神状态相对较差。三是不同政策措施下的高校共青团干部的精神状态不一致。
要解决以上问题，我认为应该从以下几个方面着手：
顺应时代发展的需要，与时俱进，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系高校共青团干部作风的实际状况，以树立正确的成才观和宗旨观为核心，以提高学习力、执行力和凝聚力为目标，全面加强高校共青团干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，动员广大高校共青团干部以饱满的精神状态和良好的工作作风，担负起带领广大高校学生团员青年建设社会主义和谐社会的重任。
高校共青团干部应贯彻中国共产主义青年团第十九次全国代表大会会议精神，坚定理想信念，忠诚党的事业；坚持解放思想，开拓创新；加强学习实践，与时俱进；坚持求真务实，脚踏实地；强化责任意识，爱岗敬业；乐于奉献，增强服务意识。
应该开门纳谏、查找不足，认真整改。召开作风建设专题民主生活会；专题党组民主生活会。加强调查研究，了解广大高校大学生团员青年的需求，深入基层，帮助广大高校大学生团员青年解决实际问题，以良好的工作作风在广大青年团员心中树立榜样。加强对高校基层共青团干部的教育培训，建立高校共青团干部学习制度，加强基础理论和业务规范的培训，提高综合能力素质。加强制度建设，完善保障制度。坚持民主集中制；健全高校共青团干部作风建设督察制度；加强高校共青团干部作风建设的长效机制。
高校共青团干部队伍是中国共产党干部队伍的重要组成部分。不断加强自身作风建设，这是由共青团组织的政治属性决定的。高校共青团干部是党和国家的宝贵财富、也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，保持振奋的精神和良好的作风，带领广大高校学生青年团员去工作和奋斗，是我们团员干部义不容辞的任务。（湖南软件职业技术大学/朱家俊）
