为强化辖区重点单位突发事件应急救援能力，提升重点单位安全管理水平，确保辖区安全生产形势持续稳定。杭州市淳安县深入谋划、主动作为，全面强化重点单位安全生产主体责任意识，有效提升重点单位自我管理水平。
“标准化”管理，落实安全责任。推动各重点单位结合实际情况建立和完善单位安全生产工作责任制，明确企业负责人、安全管理人员、车间安全人员等各级责任，确保安全责任落实到最小单位。通过下沉服务和专家协助机制，对企业开展动态“体检”，启用全程跟踪服务模式，主动为隐患单位出主意、想办法，制定可操作性强的隐患整改方案，通过主动服务和铁腕整治，推动隐患单位变被动整改隐患为主动整改，及时消除各类隐患。通过召开集中会诊会和现场办公的形式，指导帮扶进行整改，实现安全管理由“被动监管”到“主动作为”的转变。
“分级化”培训，提高安全素质。通过上门举办培训班的形式对安全重点单位法人进行安全培训，进一步强化全县各单位安全责任人及分管人员的安全责任意识，增强其做好本单位安全工作的主动性和能动性。同时加强对重点岗位、特殊工种和新招收员工开展“开工第一课”“上岗安全培训”等安全专门培训，定期组织重点工种人员进行专业技术培训和安全知识学习，保证持证上岗，并建立健全重点工种人员档案，以提高单位员工整体安全素质。
“常态化”宣传，浓厚安全氛围。以网络、电视、报刊等多元化阵地为支撑，有效畅通投诉举报途径，曝光重点单位安全隐患，并及时跟踪报道隐患整改情况，积极营造新闻舆论攻势，让重点单位的安全职责履行情况接受社会监督，起到震慑违法行为的积极作用。借力网络资源，创建能够实时互动、快捷便利服务的安全重点单位微信群，将全县重点单位管理人全部加入“微联盟”，可以根据本单位存在的问题在群中发表留言，咨询有关问题，进一步提升重点单位的安全管理水平。 (程玉珺）
