为进一步做好安全生产社会监督工作，杭州市上城区拓宽安全生产有奖举报途径，全域构建安全生产“吹哨人”机制，充分调动社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，有效形成安全生产共建共治共享新格局。
一是畅通渠道，安全生产“底色”更亮。以治本攻坚三年行动任务为契机，聚焦安全生产工作主线，2023年6月通过“上城发布”“上城应急管理”微信公众号，系统推出“电气焊电工作业违法有奖举报”小程序，加强特种作业领域安全生产工作的社会监督，鼓励群众举报事故隐患和安全生产违法行为，打通有奖举报“最后一公里”，推动“吹哨人”制度有效落实。持续拓展举报奖励范围，新增安全生产经营场所、高处作业违法行为等5项举报奖励。截至目前，有奖举报受理范围包括电气焊违规作业、无证假证、燃气使用环节共17种违法违规行为。
二是奖励落地，全民共建“成色”更浓。区安委办印发《杭州市上城区安全生产委员会办公室关于开展上城区电气焊、电工作业违法举报奖励工作的通知》，根据安全生产举报工作机制，设定举报处理流程，明确奖励资金。按照“快速受理、快速分派、快速核查、快速整改”工作要求，依托“上城区安全生产有奖举报工作群”，对受理的安全生产举报事项，做好举报信息录入、受理、转办、督办等流程的线上流转。坚持“属地管理、分级负责”的工作原则，组织应急管理执法队、应急救援队、属地街道进行现场核查，对违法行为核查属实的，给予举报人一次性奖励200-5000元，进一步激发有奖举报内生动力。截至目前，通过有奖举报微信小程序收到举报700余条，查实违法作业举报67条，发放奖励13050元，所有隐患均已落实整改。
三是宣教入心，全域共治“本色”更足。全区将安全生产违法行为有奖举报的宣教工作作为制度落实的前提和保障，线上以微信群、微信公众号等为主要活动阵地，开展专项栏目宣传，持续壮大有奖举报网络矩阵；线下通过张贴海报、发放宣传资料、“面对面”宣传讲解等形式提升广大群众对安全生产的关注度，引导公众通过合法途径参与举报奖励，让广大人民群众切身了解有奖举报工作的重要意义，提升参与安全生产有奖举报工作的积极性。截至目前，全区张贴有奖举报海报10000余份、发放宣传资料6000余份。（丁媛）
