安全生产是发展新质生产力的重要前提，建德市以全员责任、专业管理、规范作业三个方面为切入点，多措并举，点面结合，切实提升高危企业安全管理水平，以高水平安全护航新质生产力高质量发展。
建德市坚持全员参与，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，推动全员参与双重预防体系治理，实现“一企一清单”管理。全市13家重大危险源企业，共49个重大危险源，提出安全管控措施1000余项，形成隐患排查记录3200余项，实现隐患100%闭环。坚持全员培训，提升一线员工工伤预防能力，举办两期危化、一期矿山领域工伤预防培训提升班，培训人数超300人次，通过对一线员工应知应会能力、风险辨识管控能力、应急处置能力、紧急避险能力的专项培训，切实提升员工的防控事故和工伤水平。坚持全员演练，推动企业配备专兼职消防队员，开展安全生产月专项应急演练竞赛活动，旨在提升企业端先期应急处置水平，将事故遏制在萌芽状态。截至目前，已开展评估演练12场，发现问题51项。
为帮扶企业建立健全安全管理体系，切实压实企业主体责任，动态清理重大事故隐患，夯实园区整体安全水平，提升园区化工企业安全管理水平，建德市积极探索推行“化工园区专家驻点服务”模式，制定下发《建德市化工园区安全生产专家驻点服务管理办法》，坚持以“安全检查与指导服务”“集中指导与个别帮扶”“线上交流与线下核实”“安全意识与规范操作”相结合的原则，从省、杭州、建德专家库中筛选出优秀的化工类专家，根据当下重点工作和目标，分类分级对化工园区开展指导服务、深度检查、培训宣讲、问题咨询等活动，弥补部分化工企业安全监管人员专业性不够的短板。目前，已开展专家驻点服务3场，服务企业4家次，提出整改建议68项。
此外，建德市还重点抓好新员工入厂三级教育工作，做到教育培训及考核管理工作制度化、常态化，以提升全体干部职工的安全操作规范化，提高安全意识，增强事故防范能力。以安全生产标准建设、双重预防工作机制建设、智能化二道门建设、特殊作业电子化等工作为推手，以风险管控、规范操作、隐患排查及应急处置四个方面提升为目标，同时运用好法律武器和制度规章惩罚并举，切实落实反"三违"，除隐患，防事故。同时，将反“三违”与安全目标责任制挂钩，日常检查将安全目标责任制与规范操作紧密结合，充分将约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，大大提升反“三违”的效果。今年以来，建德市已对4家企业违法操作规程或者安全管理规定行为立案查处。（章峻玮）
