年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。年轻干部正处于“拔节孕穗期”，要“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”，既要强化组织培养，也要注重自我修炼，上好理论课、能力课、传统课、斗争课，让他们在各种课堂中，提升政治素养，强化党性修养，自觉把“小我”融入“大我”之中，摆正自己的位置，明确自己的使命，时刻把群众安危冷暖放在心上，让青春在实现中华民族伟大复兴的中国梦中绽放异彩。
注重拓宽眼界视野，激荡年轻干部进取之心。时代是出卷人，人民是阅卷人。年轻干部要顺应时代发展，抢抓先机，就需要提高各方面的知识素养，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，既立足当下，也谋划长远，方能赢得主动、赢得优势、赢得未来。年轻干部要修好党史终身“必修课”，善于从历史中汲取更多精神营养，也要保持进取之心，在各自的岗位上善于学习、善于思考、善于创新，借助“互联网+”的方式，不断更新自己的知识库，方能更好地驾驭各种复杂局面。
注重提升专业能力，增强年轻干部业务技能。好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。年轻干部要具备岗位需要的本领能力，就需要保持空杯心态、归零心态，修好学习这门终身“必修课”。干一行，爱一行；专一行，精一行。年轻干部要在岗位上履职尽责，不仅要干好，更要干出色，这就需要他们弘扬工匠精神，坚持精益求精、追求卓越，注重提升专业能力，增强年轻干部的业务技能，成为各自行业领域的“行家里手”，提升工作的效率和效果。
注重一线岗位淬炼，助力年轻干部拔节生长。千里之行，始于足下。年轻干部要成长成才，不仅要能说会道，更要实干担当，善于把理论知识转化为推动岗位工作的生动实践，做到知行合一。因此，要注重一线岗位淬炼，让年轻干部在吃苦吃劲岗位中，既主动迎接挑战，激发斗志，善于去攻坚克难，也在摸爬滚打的过程中，把理论知识与具体岗位结合起来，更好地把所学变所用，避免眼高手低，提高倾听民意、体察民情、解决问题的能力，在拔节生长中，更好地推动事业的发展。（袁鹏）
