现代社会为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，提供人生出彩、梦想成真的机会，敞开胸襟有意识地引才聚才十分重要，与此同时，立足本土全方位培养人才同样重要。近年来我省不只是瞄准“塔尖”培养造就高精尖人才，而且针对“塔基”加强职业教育，摸索出了诸如现代“师带徒”“配餐式”培训以及以赛促教、以赛促练等教学模式。有些地方还将乡土人才请进校园，开设特色课堂，培养传统技艺的“后起之秀”。有的职业院校则与外资企业、跨国公司合作，借力企业优势推动制造业人才的培育。这些举措皆为全方位培养人才的有益实践，值得继续探索与完善。对此，唐山提出了“凤凰人才政策3.0”，根据唐山本地实际，深耕人才政策，提出了许多创新型的举措。
引才聚才培养各类人才是前提，想方设法用好人才方为根本。从以往情况来看，全国有些地方引才聚才时轰轰烈烈，也的确采取了行之有效的方式开展各类人才的培养，可问题是，政策举措的落实有时缺乏持续性，由此导致人才政策摇摆不定，有些人才遭致冷落。为此，全方位用好人才也应发扬“钉钉子精神”，保持政策的连续性，确保各类人才在各自岗位长久发挥作用。
体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。当前，我省的人才工作体制机制日益完善，只要各地按照党中央和省第十二次党代表大会关于人才工作的部署认真抓好落实，坚持全方位培养用好人才，深入实施新时代文化强省，我们就一定能够奋力开创人才工作新局面。（齐辉）
