实现共同富裕的目标，“共同”是关键，只有将“木桶”中薄弱的部分补好，才能盛满共同富裕的琼浆。东北地区振兴发展，人才保障是重中之重。人才是一个地区社会经济发展的第一资源，教育尤其是高等教育是一个地区社会经济发展的重要资源，是一个地区社会经济发展的核心竞争力要素。振兴东北战略中，从国家层面的政策倾斜到资金投入都在持续增加，东北经济已经显现出平稳恢复的良好迹象，但东北人口外迁的现象依然十分严重，特别是东北高端人才流失现象更应引起人们的足够重视。
一、政策留人，以“有形之手”激发内生发展动力。边境是国防安全的第一道屏障，黑龙江有近3000公里的边境线，按照总书记总书记“治国必治边”的战略思想，建议给“兴边富民”更多务实政策。税收方面，给予东北与西部同等优惠。财政方面，降低或取消地方配套资金；增加固定资产投资比重，完善交通物流体系；加快建立电力普遍服务基金，降低东北输配电价。土地政策方面，探索股权流转、抵押和跨社参股等农村集体资产股份权能实现新形式，由国家建立土地流转财政扶持资金，促进规模经营。
二、产业留人，以“无形之手”夯实收入增长基础。以科技创新为突破口，加大投入，新建国家级科研院所和项目向东北倾斜，创新驱动引领产业转型升级；从国家层面推动国企、央企相关产业落地东北，帮助导入资源，延伸链条，形成产业集群。以自贸区建设为契机，探索现代农业特区建设，在挑起粮食安全“压舱石”重任的同时，整合规划农业产业板块，形成区域化竞争优势，以高质量供给深度融入双循环新发展格局。
三、待遇留人，以“温暖之手”提升收入协同水平。工资待遇上，健全正常增长机制，加大转移支付力度，使相关收入达到国家平均水平；完善寒区补助和边民补助政策，提高补助标准，应补尽补，使坚守在边境和高寒地区的人们得到慰藉。社会保障制度上，加快养老保险全国统筹进度，实现制度统一和区域间互助共济。社会公共服务上，建议对心脑血管、呼吸道疾病等因天气寒冷导致的多发病应报尽报，探索在边境地区设置生育补贴，完善边境事业补贴政策，为稳定边境人口数量，保障国防安全打好坚实基础。
