国有企业想要进一步扩大发展,就需要将党的政治优势转化为企业发展的重要因素。在国有企业党政建设工作当中,可以从加强“两个建设”做好“四项工作”等方面来进行,将党的政治标准运用到国企的党的建设中,引导企业推动文化发展,使得国有企业能够同时提升经济与文化的发展,为国家的发展助力。
一、完善国企内部相关工作制度
引领国企党建创建企业文化。首先国企企业内部要建立健全明确的工作制度,只有拥有了明确的规定。才能够对企业工作人员形成约束,并规范企业内人员做人和做事。因此,国有企业就必须创设良好的工作制度、以党的建设的引领各项工作制度的创建，以此来规范国企员工的日常行为。除此之外,还要将党建的四项落实到企业内部员工的日常工作中,通过展开一系列教育活动,将党的思想贯彻到每位员工的心中,并按照实际的工作准则来要求企业员工。积极加强国有企业文化在信仰机制层面的建设，从全局角度出发，完成国有企业文化建设在信仰机制层面上的顶层设计、中层设计和基层设计，构建以党建为核心，以企业文化为导向的意识引导体系。结合国有企业内部经营机制、人力资源基础，设置完善的党建与企业文化融合体系，坚持党组织对党建工作的领导权以及对重要干部的管理权，着力培养一支高素质、高认知深度的基层领导干部，有效突出国有企业广大职工群众在企业党建与企业文化融合中的地位，全面更新党建工作思想以及企业文化建设思想，打破陈旧框架的限制，适应国有企业党建工作与文化融合的全新需求。
二、加强党的领导与廉政建设
国有企业党的的领导是整个企业发展的核心,也是企业的大方向发展的决策者,所以,只有国有企业党的领导者提高对党建工作的重视程度,才会使得企业朝着更好的方向发发展。因此,企国有企业建立健全相关的党建工作制度之后,国有企业还需要加强对企业内部领导人员的规范。首先,国有企业内部要鼓励采用民主制度,鼓励员工们都参与到国企的建设作中。往往企业基层人的建议是代表着广大群众的想法。所以,国有企业要重视员工的想法。除此之外,国企还必须重视廉政建设。加强党风廉政建设是促进企业改革和发展的重要政治保障，要充分认识加强国有企业党风廉政建设的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感把这一项工作引向深入。要将民主与法治进行有机结合，利用外部监督和内部监督的方式，提高监督的效率，加强监督的力度。在实际工作中，专门的监督部门对企业各部门的运转进行实时监督，严肃问题处理。要选取责任意识强、行为作风端正的党员担任监督人员，畅通人民群众的监督渠道，二者共同推进国有企业党风廉政建设。
三、协助企业培养企业文化
在国有企业发展的过程中,要积极极的对外宣传企业的核心内在文化,并将企业的软实力作为党建工作的重点,通过党的标准来现范企业文化,这也是企业文化发展的重要方式。通过采取有效的策略，使得国有企业逐步形成自身独特的的企业文化,随着时代的发展,企业文化也要随着改变,做到与时时俱进。通过企业文化的渗透,来加强国有企业员工对企业的认同感和归属感。在国有企业党建工作的过程中,,也要不断进行创新,凝练出独具特色的企业精神,充分发挥出党建的力量,尽最大的努力推动国企文化建设的发展脚步。除此之外,国企也要注重文化宣传的重要性,可以通过新闻宣传或一些公益活动将企业的文化传播到社会当中,向大众树立一个优秀的、具有时代精神的企业形象、充分发挥出国有企业的力量。
