新形势下，思想政治工作作为门集思想性、政治性、艺术性为一体的社会科学，要坚持与时俱进的思想，紧跟时代步伐、紧扣职工思想脉搏，不断创新工作方式方法，把思想政治工作同发展先进生产力相融合，在企业文化建设上做文章，在维护职工根本利益上下功大。加强和改进思想政治工作，为企业改革发展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
一、思想政治工作要与发展先进生产力相融合
企业在实际生产过程中，思想政治工作要围绕推进先进生产力发展这个中心下足真功夫。要增强大局意识和服务意识，围绕中心任务，服务基层一线安全生产，服务广大职工群众。要做到思想政治工作进班组、下区队、到宿舎。为职工排忧解难，把改革中的难点、职工关心的热点、群众议论的焦点作为思想政治工作的重点，坚决纠正部分干部职工孤陋寡闻、固步自封的思想，破除阻碍先进生产力发展的思想障碍，做到上情下达，下情上传。充分发挥党建工作正面宣传教育作用，加大政策引导和解读，为企业发展擂鼓助威、加油鼓劲，推动企业实现更好更快发展。要充分认识到思想政治工作是推动企业高效发展的内生动力，是企业行为的指导者，在这个社会经济快速发展，市场环境不断变化，科学技术迭代更新的新时期下，加强思想政治工作对企业生产经营管理的引领作用，为增强企业核心竞争力奠定了坚实的思想基础。推进思想政治工作与安全生产、经营管理同频共振，发挥党建引领作用，促进先进生产力的发展，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面，是思想政治工作的根本目的所在。
二、思想政治工作要在发展先进文化做文章
现阶段，企业要做好思想政治工作，必须以建设优秀的企业文化为载体，更好地表现思想政治工作意愿。注重创建企业特色文化，塑造企业良好外部形象。特别在精神文明建设上，坚决克服“一紧一松”现象，即对物质文明抓得紧，对精神文明抓得松，两手都要抓，两手都要硬，把责任扛在肩上，把工作抓在手中。要博采众长，学习和吸收古今中外优秀文化精髓，汲取精华，从职工群众伟大创造中吸收营养，学习先进企业好经验好做法，弘扬主旋律，传播正能量，用先进的企业文化引导职工、教育职工，不断满足职工群众日益增长丰富多样的精神文化需求。要深化企业文化、班组建设，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，改善职工学习工作生活环境，营造企业和谐稳定氛围。列宁曾指出,只有用人类创造的全部知识财富丰富自己的头脑,才能成为真正的共产主义者。今天,思想政治工作需要拓宽视野,广泛吸纳各种对改革开放和现代化建设有用的知识,以及有利于丰富人们精神世界和陶冶高尚情操的精神食粮。思想政治工作要坚持“二为”方向和“双百”方针,用优秀的精神产品鼓舞人,唱响主旋律,代表先进文化的前进方向,坚决抵制不健康的有害的精神产品,净化文化环境。
三、思想政治工作要在维护职工根本利益上下功夫
群众利益无小事，企业要坚持维护职工根本利益这个原则，做好思想政治工作。要尊重职工主体地位、价值和创造性，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。站在职工角度理解职工、关心职工，了解职工所思所想所盼，从职工关心的焦点、热点问题入手，真正解决实际问题，把好事做实，把实事办好。领导干部要深入基层，和职工同甘共苦、赢得职工群众的认可和支持。要把解决与职工群众切身利益最密切的问题作为解决职工思想问题的金钥匙，大力实施“暖心工程”和“送温暖”活动，定期走访职工，与职工谈心交流，精准帮扶困难职工。要把改革发展成果惠及民生，改善职工学习生活工作环境，提高职工幸福指数，营造企业和谐稳定氛围。改革开放30年以来，国有企业从计划经济时代的“大锅饭”走向了市场，改革给国有企业注入了活力，促进了企业的发展。在改革过程中，也会涉及部分职工的切身利益，一些深层次矛盾和问题越来越突出。首先，思想政治工作是以唤起人的自觉意识，充分调动和发挥人的主观能动作用为标志的，因此更应该注重和突出人的主体性地位，要换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。要多看别人的长处、优点，信任他人、肯定他人，多交流、多通气，在思想的沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，做好工作。其次，以人为本要强调尊重工作对象的需求。思想政治工作必须尊重客观事实，坚持实事求是的原则，一切从实际出发，把员工的利益放在第一位置，从关心、理解、爱护、激励的角度出发，贴近职工, 把握住职工群众的思想动态，对员工所关心的“热点”和“焦点”问题，及时有效的做好释疑解惑和宣传工作，最大限度地为职工办实事、办好事，达到理想的工作效果。再次，思想政治工作承担着如何引导人、教育人去培养和树立科学的世界观、人生观和价值观的重任。因此，坚持以人为本，充分肯定人的价值和意义，注重人的独立性、自主性和创造性，是实施思想政治教育的强大动力和神圣使命。
