加强国企党建不仅是新时代充分发挥国企党建优势、推动社会主义现代化强国建设的现实需要，也是不断满足人民日益增长的美好生活需要、实现全体人民共同富裕的重要保障。为此，要积极发挥国有企业党建职能，通过有效策略强化企业党建工作。
一是要积极大胆创新党建工作理念。在经济高速发展的今天，国有企业党建工作的重心必须尽快向基层转移，让他们认识到党建职能作用发挥的重要性，让基层职工切实参与到党建工作之中。因为，从企业建设的角度来说，基层职工才是企业发展的主力军，是企业发展决策的执行者，如果他们对于党建工作的了解认识不足，没有深刻地认识到党建工作的重要性，在企业开展党建工作时参与积极性低，那么党建的职能作用就无法得到有效传播，先进理念的发展也将会因此而止步不前。
二是要积极创新完善党建工作机制。在党建职能作用创新期间，需要明确现如今相关工作存在哪些缺陷和不足，针对这些问题可以从哪些领域着手进行解决，找到支撑相关工作发展建设的出发点和落脚点，保证党建工作能够贯穿企业发展建设的始终。在党建职能作用发挥期间，需要发挥党组织的监督作用，使党组织的监督管理可以顺利落实，针对党建工作中存在的缺陷和不足，一旦发现必须第一时间采取措施予以整改，这样才能发挥党建职能作用，助力企业朝着更好的方向发展。
三是要以信息技术为基础构建新型党建工作模式。比如说，企业可以实施“互联网 + 党群工作”的新模式，结合企业当前党建工作实施的现状，建立完善的党群信息管理系统，依靠互联网系统实施各项党建工作，对党建知识予以优化和完善，保证企业内每一位党员干部都可以接收到系统、全面的党建知识，最大限度地增添企业活力，落实好党建工作的发展目标。
