一年一次召开基层党组织负责人向党组织进行述职评职会议,这个方法很好,可值得推广并作为一项制度实行常态化。春节过后,江西省萍乡市安源区丹江街道办事处党委抓住有利时机及时召开村(社区)、企事业单位、两新组织党组织书记述职述评会议,街党委班子成员认真听取了各基层党组织书记对上年度党建工作的好的做法、典型事倒、存在问题及下一步工作打算,仍后进行参会人员测评、书记逐一点评。这项工作虽然不是大的动作,但他是党的建设工程不可缺少的内容之一,是夯实党的领导,加强组织建设,推动经济社会发展,带领人民群众实现中国梦的最好方法。要使述职述评工作常态化应做好以下三点。
建立述职述评工作机制,用制度形式固定下来。述职述评工作方法是新形势下党的建设基本内容,也是我党的优良传统。开展述职述评主要是在乡镇以上党委进行的,现在乡镇以下的党组织中进行还是不够经常的,有的地方做了,有的地方没有安排。为更好地掌握基层一线党组织党的组织建设是否加强、党支部的战斗保垒作用是否突出、党员的先锋模范作用是否明显、党组织与群众的关系是否密切、经济社会发展是否显著、人民群众的获得感幸福感是否达标,这些都可以通过党组织负责人的述职和群众的评议来实现。为此,建立基层党组织负责人的述职述评工作非常重要,是党的组织工作不可缺少的内容。为做好这项工作,我们乡镇街党委必须建立长效机制固定下来,常抓不懈。长效机制应包括指导思想、组织领导、工作原则、述职人及述评参予人、述职内容、述职述评方法、评议等级、奖惩措施等内容。建立长效机制党委书记是第一责任人,要当作一项重要工作来抓,防止走过场和有令不行,确实抓出成效来,使基层党建工作扎实推进,有力促进其他各项事业的高质量发展。
实行平时跟踪检查与述职述评相结合,做到有的放矢。基层党组织负责人述职述评实际上是对他们工作的检验,述出成果,评出干劲。述职述评要和平时的检查紧密结合起来,平时跟踪督促检查所部署的工作是否落实,成果如何,都是非常重要的,掌握第一手资料,重做法,补短板,有针对性地指导发展。
述职述评还应吸收部分群众、人大代表、政协委员和企业代表列席会议并参予评议,实行多层面监督。金碑银碑不如群众的口碑。各类群众代表参予评议更显得真实性,更能看到基层党组织的政绩及存在的问题,为街党委加强基层党建工作提供有力的帮助。（黄正林）
