农村党组织是最基层的党组织，在党的整个组织建设中处于最基础的地位。随着农村不断发展变化，农村党建也遇到了新问题。有一部分党组织在带领群众共同致富中作用发挥得不够好，而农业的发展、农民的致富以及乡村振兴都离不开村级党组织。
面对领头雁引领弱化，要选好用好管好农村基层党组织带头人。坚持选优配强，在村里的致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、其他乡贤中，寻找人才、重用人才，特别是选拔优秀大学生村官进乡镇、村班子，加强村级后备力量储备。把素质高、能力强、热心为群众服务、善于做群众工作、群众拥护的党员纳入到后备干部。有意识地在基层党建、乡村振兴等工作中给村党支部书记后备干部交任务、压担子；加强党员的队伍建设，加大培养和发展党员的力度，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度，要积极破解流动党员管理难题，保持农村党员队伍的先进性。将村党组织带头人抓党建工作情况纳入年终考核工作，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，以考促评，以评促建，把带头人的责任压实，工作干实。
面对党建工作不接地气，要以民为本做好服务。落实基层党建的各项重点任务，需要基层出台一些配套政策。在制定政策前要深入群众调查研究，察实情、听真话，真正发现问题，充分吸收基层群众的意见，并且让基层群众充分参与决策，坚决杜绝不接地气的“虚空政策”，要使制定的政策接地气、能精准且管用。政策执行过程中，也要注意倾听基层群众意见，了解落实情况，看看落实过程中有什么难处，问问群众到底满不满意，适时调整完善政策，确保解决实际问题，让服务温暖民心，群众的获得感、幸福感是衡量服务好坏的重要标尺。要让基层党建工作更有温度，就要在为民服务上倾注真情实感，带着对群众的责任心去思考和解决问题。把基层党建为民服务工作做具体、做细致，用脚步丈量民情，用真心聆听民声，坚持下村、敲家门，与群众“坐在一条板凳上”谈问题，真正走进群众心坎里，换真心，听实话，扎扎实实解民忧纾民困，使基层党建充满爱与温情。
面对党建工作力量不足，要善于融合。有些基层党建工作存在“雷声大，雨点小”的现象，说起来容易，做起来跟不上，对基层工作抓一阵、松一阵，严肃程度不高，甚至流于形式，导致抓党建主动性、积极性不高。所以要把党建作为支部建设的第一抓手，让支部班子成员人人懂党建业务，不搞花架子，把制度落到实处，让制度执行形成常态化，真正出效率，出成绩；坚持发展教育管理同步，不断强化党员日常教育管理，确保党员队伍纯洁性和先进性；整合项目资金，按照“八有”规范化标准化建设好支部阵地，形成布局合理、功能齐全、设施配套的支部活动场所，重点抓管理和使用，建立长效机制。
农村基层党建依然是整个党建工作的薄弱环节，必须抓住突出的主要矛盾，强化问题意识、树立问题导向，深入研究有效的措施和办法，破解重点难点问题，使之有所突破、有所前进。（陈浩洋）
