全国组织工作会议提出，要适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。在日前召开的江西省组织工作会议强调，要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。作为党和国家事业发展的主力军，年轻干部要把握成长“六要”，准确定位自身能力素质，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
既要“学历”，更要“能力”。年轻干部学历高、思维灵活、敢于创新，正成为干事创业的中坚力量。从家门到校门再到机关门，年轻干部转变的不仅是身份，更要转变的是思想和能力。青年干部走上工作岗位、甚至领导岗位后，承担着繁重的工作任务，需要处理各种复杂矛盾和问题，还要面对上级的考核、下级的评价、同事之间的相互竞争。有的青年干部抗挫折能力比较差、心态比较浮躁，遇到困难时就容易放弃、丧失工作信心。要以“永远在路上”的坚定执着，不断学习新知识、掌握新本领、开阔新思路，努力把“学历”的“敲门砖”变成能揽瓷器活的“金刚钻”。要努力增强抗挫抗压能力，敢于直面困难，勇于破题攻坚，在一次次接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”中不断锤炼心理素质、业务能力和工作水平。
既要“出工”，更要“出彩”。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。当下，有的干部干工作只想“出工”，不求“出彩”，做起了“跑步机式”干部，看似“奋力拼搏”，实则“原地踏步”。有的干部热衷于拍照打卡作秀，只有“唱功”、没有“做功”，表态多调门高、行动少落实差，“认认真真装样子，浑浑噩噩混日子”。有的干部拈轻怕重、挑肥拣瘦，把好做的事情揽过来，棘手的事情推出去，鼓吹“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”的“处事之道”。这些，归根结底还是担当意识不强、责任精神缺失、政绩观错位所致。作为年轻干部，要做一个事不避难、义不逃责的人，坚持把自己交给事业，把进步交给组织，坚决破除“忙而不干”“跑而不前”的的形式主义，坚决摒弃“只想邀功、不想出工”的精致利己主义，真正担当起干事的责任，把党的事业当成自己的事情来干，干就干到最好、做就做到极致。
既要“干劲”，更要“干净”。萧伯纳曾经说过，人生最大的苦恼有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。年轻干部有干劲、有激情、有冲劲，但来得快去得快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾，或是受了委屈、遭遇不公、陷入困境，就很容易自怨自艾、自暴自弃，甚至甘于被“围猎”，走上违法犯罪的道路。近年来，年轻干部“起步即摔倒”的现象屡见不鲜、令人扼腕叹息。为民服务的征程不是百米“冲刺跑”，而是漫漫“马拉松”。年轻干部既要常思“进取心”“责任心”，更要常怀“平常心”“敬畏心”，正确看待利弊得失，正确对待进退留转，时刻保持“一往无前”的干劲，时刻坚守“一清如水”的“干净”，切实做一名忠诚干净担当的高素质干部。
（供稿：于都县委组织部温水源）
