全面实施乡村振兴战略，人才振兴是关键。要不断涵养乡土人才发展“生态圈”，真心实意聚人才，精心呵护育人才，用情用心留人才，促进各类人才积极投身乡村建设，激活乡村振兴新动能。
“乡情”感召，真心实意聚人才。要真心实意“引”人才，充分发挥农村乡贤作用，鼓励引导更多“田秀才”“农管家”从幕后走向台前，充实乡村振兴人才“蓄水池”。要认真打好乡情牌，全面深入摸查本乡本土在外优秀人才，注重日常沟通，通过利用其返乡探亲、休假等契机组织开展座谈交流，广泛宣传家乡优势及各方面优惠政策，诚心召唤乡土人才为家乡发展贡献力量。要注重在生产生活上对其亲属进行关心关爱，全力以赴解决好他们的难点堵点问题，使更多优质人才愿意在农村广阔舞台大显身手，凝聚起乡村振兴强大合力。
“管家”服务，精心呵护育人才。要加强对乡土人才的培养，针对其文化程度偏低、市场意识不强等薄弱环节，开展个性化、订单式培训，不断强弱项、补短板，积极打造复合型人才。要坚持引进与培养并举，增量与提质并重，经常性邀请农技专家、种养殖大户、致富能手等开展送知识、送技能、送经验活动，及时为群众答疑解惑、传授技艺，助力乡土人才充电赋能。要定期组织举办各类经验交流活动及技能比拼，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，推动不同人才之间的交流互鉴，从而激发创新创业灵感，精进工作技艺，助力乡村振兴。
“内驱”鼓劲，用情用心留人才。要加强对乡土人才的政治引领和人文关怀，努力营造尊重人才、爱护人才、珍惜人才的浓厚氛围，让乡土人才吃下“定心丸”，安心谋发展。要注重提升乡土人才的荣誉感、归属感和获得感，坚持政策上倾斜、资金上扶持、技术上指导，让真正想干事、能干事的乡土人才有动力、有舞台、有奔头。要注重将那些政治成熟、技艺精湛的优秀人才发展成党员，对条件成熟的要及时吸纳进“两委”班子，使其更好的发挥示范引领和辐射带动作用，擦亮乡土人才“金字招牌”，赋能乡村振兴提质增效。（姚玲）
