与以往相比,受毕业生规模增加、经济发展压力增大、疫情持续等影响,今年高校毕业生面临的就业形势更为复杂严峻。如何打好就业“攻坚战”?第一批00后正在想方设法寻找适合自己的就业之路。与此同时,从中央到地方、高校以及用人单位,多方都在努力为他们的就业保驾护航。(中国新闻网)
根据实证研究显示,2021年我国本科毕业生就业落实率为74.4%,低于2019年的78.2%和2017年的82.7%。日益增加的毕业生规模,和新冠疫情带来的就业岗位的供给问题,造成了复杂严峻的就业形式。解决毕业生就业问题是一项系统工程,需要多方努力,打赢就业“攻坚战”。
优化就业环境,营造公平就业机会。引导用人单位树立正确的选人用人观念,注重求职者的能力,建立健全科学的选人配岗机制及晋升机制,科学破除唯名校、唯学历用人导向。规范国企事业单位等在招聘环节的渠道及方式,做到公平公正公开。规范执业培训市场,整治执业培训市场乱象,严厉打击“高薪挂靠”“山寨证书”扰乱求职市场行为,保持职业就业生态的健康与稳定。
注重权益保障,保障学生平等权利。各级人力资源和社会保障部门要结合职能职责,推出就业指导服务,积极主动为毕业生排忧解难,帮助学生了解相关的法律法规,维护自身合法权益,同时帮助就业困难学生提供就业指导和职业培训,拓宽就业渠道。建立健全政策法规,规范用人单位实习岗位招聘环节,按规定落实社保补贴、工资待遇,避免一些黑心企业将实习岗位作为廉价劳动力的来源,成为牟利的手段,一经发现,加大惩处力度。
改变就业观念,摒弃偏见丰富渠道。高校及就业服务部门加强对毕业生的职业规划和就业指导,培养学生树立正确的择业观,正确认知自己的能力、特长、爱好,选择职业不要盲目从众,克服眼高手低、急于求成等思想。高校积极探索校企合作,搭建实践平台,提升学生就业竞争力。当前正处于乡村振兴的关键时期,基层有着巨大的人才需求缺口,毕业生要摒弃就业偏见,就业不止大城市和大企业,广大的基层也可以有所作为,各地区要加大对人才引进的力度,强化人才支撑,引导和鼓励高校毕业生到基层工作助力乡村振兴。(张硕)
新闻来源:就业形势更为严峻 首批00后毕业生如何做好就业准备https://www.chinanews.com.cn/gn/2022/05-25/9762750.shtml
