青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是整个社会最有生机的力量。为进一步注入高质量发展的“蓬勃生机”，帮助“青苗”快速成长为“秀木”，今年以来，浙江衢州市烟草专卖局以“三个+”“三个一”为具体实施路径，探索“党建+人才”培养新模式，为青年员工铺就成长成才“高速路”，引导青年员工立大志、明大德、成大才、担大任。
党建+学习 讲好一堂“铸魂固本”思想课
“73年前，原中共闽浙赣区党委城工部衢州中心支部党员江文焕、林维雁、李子珍、王多祥、郑南轩、高寿华6人先后被国民党特务抓捕，面对严刑逼供，6人拒不透露上级领导和整个组织的名单，牺牲时，他们平均年龄仅有28岁，倒在了黎明前最黑暗的时刻……”衢州市府山公园革命烈士纪念碑前，一堂“缅怀革命先烈 传承红色精神”的实地党课正在进行着。
为筑牢青年员工思想根基，确保青年员工坚定不移地听党话、感党恩、跟党走，衢州烟草秉持“内外循环、双频共振”思路，为广大青年员工定制了学、思、讲、见“四味”一体的“学习套餐”。一方面，依托单位内部固有的“三会一课”机制，定期组织青年员工学习党的创新理论和党史知识；召开青年员工座谈会，为青年员工提供思想碰撞的空间和舞台，鼓励他们主动思辨、大胆表达，将所听所学转化为所想所言，实现理论学习的内化和输出。另一方面，充分发挥本地红色资源优势，结合百年党史知识要点，设计了覆盖全市10余个红色教育基地的“精神补钙”线路，通过实地观摩+现场讲解的方式提升青年员工的感知度和参与感，引导青年员工从党的百年征程中汲取智慧和力量，真正做到以学促知、以学促思、以学促行。
图为衢烟青年在红色教育基地开展实地党课。
党建+典型 树立一批“先锋模范”引路人
“我第一次参加献血还是在2001年，现在回头看看都20多年咯，其实那个时候也没想那么多，就是觉得自己是个老党员，应该为社会多做一些贡献，这一坚持就坚持到现在了，其实做公益这个事情啊，真的是你越做你就越从心底里觉得暖暖的……”衢州烟草小会议室内，35年党龄的老党员郑利民正在向新进青年员工们讲述他的公益故事。
青年员工的成长和蜕变离不开引路人、离不开指明灯，衢州烟草深度分析青年员工能力短板、结合青年员工发展诉求，选树了一批党员先锋模范作为“青年导师”推进“青学·传承”行动，这其中既有“授业解惑”的业务先锋，也有“以身传道”的敬业模范，他们从态度、品行、技能、思维等各个方面给予青年员工帮助和指导，并及时掌握青年员工思想动态，引导青年员工快速找准发展方向、理清发展路径。此外，衢州烟草积极完善“奋斗之星”表彰体系，全面涵盖基层、奉献、服务、希望、技能、数智、创新七个维度，鼓励青年员工争当先进、争做标兵，在孵化青年典型的同时进一步营造起“比学赶超”的良好氛围，切实树立见贤思齐、青春奋斗的价值导向。
图为衢烟优秀青年获得“希望之星”表彰。
党建+服务 架起一座“青力躬行”志愿桥
“大家可以仔细看烟盒上的这串32位喷码，其中的21～32位是零售客户烟草专卖零售许可证的号码，所以啊，从正规渠道进货的卷烟，烟盒上32位条码的后12位数字与零售店烟草专卖零售许可证的号码必然是一致的。”衢州市衢江区东方广场上，衢州烟草的青年志愿者正在向群众传授真假烟识别技巧。
“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神也是新时代青年应该践行的青春精神，为帮助青年员工多些“土气”、少些娇气，使他们感受到“助人即为自助、乐人亦是乐己”的深刻含义，衢州烟草依托“1+N”志愿服务体系，号召青年员工组成“香溢”志愿服务“青分队”，引导他们在志愿服务的热土上播撒青春的种子。今年以来，无论是疫情突发的危难关头，还是防汛防洪的关键时刻，衢州烟草的青年志愿者们始终秉承着吃得苦、耐得住、干得实的精神，发扬青年冲在前、挑重担的品质和风格，通过夜间小区站岗、凌晨组织居民核酸检测、参与防汛防洪行动等重要任务，展现了青年应有的风貌，诠释了青春最好的样子。
图为衢烟青年志愿者向群众讲解真假烟识别技巧。
青春无问西东，岁月自成芳华。下一步，衢州烟草将继续强化党建引领，坚持把青年员工培养摆在战略优先位置，用更创新的理念、更开放的眼光、更多元的形式继续深挖青年人才“蓄水池”，帮助更多青年员工在奋斗中破茧成蝶、振翅高飞。（作者：李承倩）
