今年以来，徐州市灵活采用“联盟”“结对” “联动”等互助式做法，聚强大合力，不断激发离退休干部党建工作新动能。
以“联盟”聚合力。依托工信、税务、国资、交通等部门，组建“银辉沐企”志愿服务联盟，统筹推动11个年度重点项目，服务企业、服务发展。丰县组织县老龄协会、老年大学、公安局、检察院等离退休干部党支部，成立首批“银艺先锋”“银护先锋”党建联盟，探索推行党建联盟成员“轮值”制度，通过政治理论联学、组织活动联办、党员队伍联育、优势资源联享、党建品牌联创“五联”活动，提高离退休干部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
以“结对”聚合力。总结推广相对年轻老同志结对帮扶离休干部做法，在全市离退休干部党支部中推行“以老助老”结对服务，组织动员相对年轻、身体健康、热心公益的老党员组建爱心团队，定期上门开展以读书读报、陪伴聊天、心理疏导等为主要内容的精神慰藉服务，并协助支部开展送学上门，做实党内关怀，营造敬老爱老氛围。组织动员“六好”示范支部就近就便联系对接非示范支部，通过联学联建等形式，实现互帮共进，将“示范引领、以点带面”落到实处、做出实效。
以“联动”聚合力。采取互学互促的方式，开展“六有一提升”“回头看”检查，市、县（市、区）离退休干部党建工作有关负责同志全面参与，每位同志都能赴2个以上县（市、区）以及部分市直单位交流学习，既强化了支部，又锻炼了队伍。市县联动定期开展助农、义诊等“银发生辉”志愿服务，最大程度提升实效和影响力。
【图/文】易孟
