近日，为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，湖北省江陵县市场监督管理局出台《关于激励干部职工干事创业、履职担当的若干措施》（以下简称《若干措施》），从正向激励、反向约束、关爱容错等方面推出十一条举措，激励引导全体干部职工在实践中履职尽责、担当作为、干事创业。
《若干措施》强调，要大力弘扬全县市场监管系统干部职工担当尽责的正能量，提振奋发有为的精气神，树立重实绩、勇担当、奖先进的鲜明导向，让敢于负责、锐意进取、业绩突出的人优先晋升、获得奖励、赢得荣誉。让不愿担当、作风散漫、混岗混点的人感到压力、受到鞭策、奋勇赶超。
《若干措施》要求，老同志要作好表率、当好师傅，管好队伍、管好身边人，始终严于律己，处处以身作则，以良好的工作作风为年轻人做出榜样。年轻同志要把提升能力、提升素质当作担当之要，把守纪律、守制度当作立身之本，不断创新工作方法和工作思路，在实践中砥砺品质、增长才干。
《若干措施》指出，分类处置年度考核排名末位的公务员和事业单位工作人员，严格绩效考评。对当年年度考核排名最末位，连续三年排名末位等情况作出了相应处理规定。同时，提出了关爱容错措施，把干部在探索创新中因缺乏经验，先行先试出现的失误错误予以免责处理等情况作出了相关说明，做到了严格管理和关心激励相结合。（彭鸣天）
