一个城市的发展需要人才力量的推进，优秀的人才可以给一座城市带来良好的发展动力，而吸引人才来到一座城市则需要相应的配套具体政策，如唐山的“凤凰人才政策3.0”在以前原有的政策基础上提出了许多创新性的新措施，以“提标扩容、激励创新”为主要目标来创新目标举措，推进城市发展。
唐山“凤凰人才政策3.0”把操作性、实效性强的“四个一百”进唐山、“高精尖”人才招引、“凤还巢”人才回归、海外人才集聚、“京津冀”人才互联、“导师制”青年人才培育、“靶向化”人才提质、乡村人才振兴、产教融合发展、重点高校毕业生集聚等“十项工程”作为强化人才引育、提质增效的有力抓手，提出量化任务目标，持之以恒抓准抓实。不仅包括对高端领军人才、海外高层次人才、高技能人才的支持保障，还给予博士、硕士、“双一流”院校全日制本科生等青年人才购房补贴或生活补贴，明确了5年最低服务年限。提出了市、县财政统筹，将在唐人才均纳入人才政策支持范围的政策要求。
把人才引进来，把人才落下来才是一个城市正确的发展道路，营造一个优秀的、适宜的人才才能更好地配套人才政策的发展，把优化环境作为工作之中的一项重点项目，也是一个服务型政府应有表率。（齐辉）
